2020年2月14日
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中国社会科学院哲学研究所是我国哲学学科的重要学术机构和研究中心。其前身是中国科学院哲学社会科学部哲学研究所。历任所长为潘梓年、许立群、邢贲思、汝信（兼）、陈筠泉、李景源、谢地坤。中华人民共和国成立前，全国没有专门的哲学研究机构。为了适应社会主义改造和建设事业发展的需要... ... <详情>
哲学专业书库的前身是哲学研究所图书馆，与哲学研究所同时成立于1955年。1994年底，院所图书馆合并之后将其划为哲学所自管库，从此只保留图书借阅流通业务，不再购进新书。
2009年1月16日，作为中国社会科学院图书馆体制机制改革的重要举措之一，哲学专业书库正式挂牌。
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字号 +字号 -】现因工作需要，拟向社会公开招聘项目助理1名，工作地点在北京市东城区建国门内大街5号中国社会科学院哲学研究所。
一、岗位职责
（一）协助完成项目办公室日常行政工作；
（二）负责项目运转及文书档案管理工作；
（三）组织各类论坛、讲座、学术会议等学术活动；
（四）项目办公室负责人交办的其他工作。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有高度责任心和团队合作精神，以及较强的组织纪律观念；
（四）具备全日制本科及以上学历，哲学、马克思主义及相关专业优先；
（五）具有较强公文写作能力和沟通协调能力，具有在部队、机关或媒体从事过文字工作经历，担任过部门领导者优先；
（六）能够熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
三、工作时间
按照国家法定的工作时间执行。
四、工作报酬
薪酬面议。试用期3个月，试用期考核通过后，可签订项目聘用合同。
五、招聘流程
本次公开招聘工作分为报名、资格审查、面试、考察、体检、聘用等阶段。
（一）报名。应聘人员请于2020年8月20日前，下载并填写《中国社会科学院哲学研究所聘用人员报名登记表》（见附件），将报名表及相关材料发送至163zhangsl@163.com。
报名表电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘报名+姓名”。
（二）资格审查。根据应聘条件和岗位职责，对应聘人员的资格进行审查，在此基础上确定参加面试人选。
（三）面试。具体时间、地点及其他相关事宜另行通知。未进入面试人选名单的，不再通知。
应聘人员面试当天须携带相关纸质报名材料，包括报名登记表、学历学位证书、职称证书、居民身份证，也可附上获得的奖励证书、工作或研究成果、公开发表的文字作品以及其他需要提交的材料（原件及复印件）。若应聘人员提交不实材料，一经查实，取消聘用资格。
（四）考察。根据个人经历和面试结果，确定拟聘人选，对其进行综合考察。
（五）体检。参照社科院入职人员录用体检标准，组织拟聘人选到指定医院体检。
（六）聘用。确定人选并报所领导批准，开始试用期。试用期考核通过后，按照有关规定签订项目聘用合同。
中国社会科学院哲学研究所
2020年8月4日
地址：北京市东城区建国门内大街5号邮编：100732
电话：（010）85195506
传真：（010）65137826
E-mail：philosophy@cass.org.cn
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现因工作需要，拟向社会公开招聘项目助理1名，工作地点在北京市东城区建国门内大街5号中国社会科学院哲学研究所。
一、岗位职责
（一）协助完成项目办公室日常行政工作；
（二）负责项目运转及文书档案管理工作；
（三）组织各类论坛、讲座、学术会议等学术活动；
（四）项目办公室负责人交办的其他工作。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有高度责任心和团队合作精神，以及较强的组织纪律观念；
（四）具备全日制本科及以上学历，哲学、马克思主义及相关专业优先；
（五）具有较强公文写作能力和沟通协调能力，具有在部队、机关或媒体从事过文字工作经历，担任过部门领导者优先；
（六）能够熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
三、工作时间
按照国家法定的工作时间执行。
四、工作报酬
薪酬面议。试用期3个月，试用期考核通过后，可签订项目聘用合同。
五、招聘流程
本次公开招聘工作分为报名、资格审查、面试、考察、体检、聘用等阶段。
（一）报名。应聘人员请于2020年8月20日前，下载并填写《中国社会科学院哲学研究所聘用人员报名登记表》（见附件），将报名表及相关材料发送至163zhangsl@163.com。
报名表电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘报名+姓名”。
（二）资格审查。根据应聘条件和岗位职责，对应聘人员的资格进行审查，在此基础上确定参加面试人选。
（三）面试。具体时间、地点及其他相关事宜另行通知。未进入面试人选名单的，不再通知。
应聘人员面试当天须携带相关纸质报名材料，包括报名登记表、学历学位证书、职称证书、居民身份证，也可附上获得的奖励证书、工作或研究成果、公开发表的文字作品以及其他需要提交的材料（原件及复印件）。若应聘人员提交不实材料，一经查实，取消聘用资格。
（四）考察。根据个人经历和面试结果，确定拟聘人选，对其进行综合考察。
（五）体检。参照社科院入职人员录用体检标准，组织拟聘人选到指定医院体检。
（六）聘用。确定人选并报所领导批准，开始试用期。试用期考核通过后，按照有关规定签订项目聘用合同。
中国社会科学院哲学研究所
2020年8月4日
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